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Fortune2000の外部のサイバーセキュリティリーダーにコラボレーションのフォーラムを提供する新しいコミュニティ

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Fortune2000の外部のサイバーセキュリティリーダーにコラボレーションのフォーラムを提供する新しいコミュニティ


おそらくポジションの性質上、InfoSecのリーダーシップの役割は孤独なものになる傾向があります。CISO、または役割のない組織の同等の意思決定者は、知識を新鮮に保ち、組織をさらに保護するための計画を立てるなど、常に注意をそらしているため、島にいることがよくあります。リソースに制約のあるFortune2000以外の組織にとってはさらに困難です。

CynetInfoSecリーダーコミュニティ

セキュリティリーダーはすべてを知っていることが期待されており、多くの場合、組織内にアイデアを跳ね返したり、アドバイスを求めたりする人がいません。危機が発生したとき、彼らはしばしば自分の内臓を持って行くか、自分の経験に基づいて最善の解決策を推測しなければなりません。セキュリティリーダーはアドバイスを使用することがよくありますが、そのための手段はありません。CynetSecurityのチーフセキュリティストラテジストであるChrisRobertsは、ソリューションとしてInfoSecリーダー向けの新しいSlackベースのコミュニティ(ここで登録)を提供しています。

新しいInfoSecリーダーコミュニティはいくつかのチャネルを特徴とし、セキュリティリーダーと意思決定者にアドバイスと新しい知識を取得して他の人と共有するための新しい機会を提供します。さらに重要なことに、このコミュニティは、裕福なInfoSecリーダーではなく、ベンダー、研究者、その他の有能なアナリストによって忘れられる可能性のあるFortune2000以外の一般的なリーダーを対象としています。

セキュリティリーダーのための新しい種類のフォーラム
この新しいInfoSecリーダーコミュニティは、心の出会いの場となることを目的としています。ロバーツは、単なるメーリングリストやニュースレターではなく、真の対話の場を作ることを目指しています。ロバーツは、会話のモデレートと参加に力を注いでおり、セキュリティの専門家は、一般的な問題に対するアイデア、問題、考え、および興味深い解決策を共有することが奨励されています。

他のトピックの中でも、CynetのInfoSecリーダーコミュニティには次のチャネルが含まれます。

一般的な問題の解決策に関するアイデアを共有する。メンバーは自分の問題を共有したり、他の人の投稿の潜在的な解決策や修正に貢献したりすることができます。
仕事関連の問題について質問する。InfoSecのリーダーは、高圧の仕事と小さな出口を持っています。このチャネルの目標は、彼らがそのプレッシャーの一部にどのように対処するか、そして彼ら自身の仕事でより良くする方法について彼らに議論させることです。
コミュニティの他のメンバーに挑戦する。場合によっては、単にホイールを回転させて「手に負えない」問題を解決しようとするのが良い場合があります。コミュニティは、メンバーが楽しんで競争力を発揮できる場所を望んでいます。
セキュリティ専門家のためのより良いネットワークの作成。最も重要なことは、InfoSec Leadersコミュニティは、知識を提供し、同様の立場にある他の人々を支援するためのより強力な関係を構築できる専門家の真のネットワークを育成することを望んでいます。

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