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レイヴン先住民の首都は、起業家が飛行するのを助けます

2021年6月16日

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レイヴン先住民の首都は、起業家が飛行するのを助けます

2021年6月16日

ベンチャーキャピタリストのJeffCyrは、投資プロセスの植民地化を解除し、先住民のイノベーションの知名度を高めています

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10年間、メティスの交渉担当者がベンチャーキャピタリストに転向したジェフ・シルは、先住民との和解を目指す政府の試みの最前線に立っていました。

体系的な不公平に対処したいという願望に刺激され、政治学の修士号を取得したCyrは、政府機関で主導的な役割を果たし、内部から働き、先住民のためのスペースを諺のテーブルに作成する機会を与えました。しかし、その役割はまた、カナダ社会のあらゆる側面で先住民が直面するほとんど克服できない障壁に彼をさらしました。

シルは、カナダの先住民との問題のある関係に没頭して育ちませんでした。バンクーバー島の東海岸で生まれた彼は、幼少期をドイツのカナダ軍基地で過ごしました。彼の家族は彼が10歳のときにカナダに戻り、マニトバ州南部のホワイトホースプレーンズの伝統的なメティス地域に根を植えました。彼の人々に近づくと、彼はカナダの先住民であることが何を意味するのかを経験し始めました:健康状態の悪化、雇用水準の低下、自殺率の高さ、不十分な住居。

インドへの高校の交換旅行は、植民地時代の過去が現在の政策、社会経済学、アイデンティティにどのように現れるかについての別の例に直面し、体系的な障壁を取り除くことに取り組むという彼の決意を固めました。彼が政府の主要な交渉者の地位に就くまでに、彼は政府の包含の試みが「先住民を切除するために彼らが設置したまさにそのシステム」を破壊することに失敗した方法を直接目撃しました。 「完全な経済市民」になる。

政府に10年以上在籍した後、Cyrは、経済的和解への別のルートを見つけることを強いられたと感じました。全米友好センター協会の事務局長として、長老や先祖の知恵に導かれ、先住民の知識と実践に基づいた経済システムの構築に取り組んでいる先住民の起業家に会いました。先住民コミュニティは、企業や政府がその価値について話すのを聞くようになるずっと前から革新を続けていた、とCyrは指摘します。「私たちは革新する能力があるため、植民地化、病気、経済的排除を乗り越えました。」

「私たちは革新する能力があるため、植民地化、病気、経済的排除を乗り越えました。」

– Raven IndigenousCapitalの共同創設者であるJeffCyr

しかし彼は、先住民の起業家が、資本、知識、ネットワークへのアクセスを提供する主流のソーシャルイノベーションハブとのつながりがないままであることに気づきました。より大きなソーシャルイノベーションコミュニティ内で先住民のイノベーションの知名度を高めるために、Cyrは、McConnell Foundationを含む多くの組織に連絡を取り、最初の先住民イノベーションサミットを開催しました。2018年、彼と2人のパートナー(BC州のNadleh Whut'en FirstNationのPaulLacerteを含む)は、カナダ初の先住民ベンチャーキャピタル仲介業者であるRaven Indigenous CapitalPartnersを共同設立しました。

Cyrは、歴史的な権力のダイナミクスを依存関係から自己決定に変換するために、Ravenは、コミュニティが独自の開発優先順位を設定し、先住民の価値観と知識に根ざしたソリューションをまとめてブレインストーミングできるモデルに傾倒していると説明しています。ソリューションラボアプローチは、ニーズと望ましい結果を決定し、インパクト投資家、財団、政府とつながるために使用されます。

大手銀行からの資金提供を拒否された先住民のデジタルエージェンシーであるAnimikiiは、2019年にRaven Indigenous Impact Fundを通じて投資を受けた最初の企業でした。Animikiiは前年比で成長を続け、チームの規模は2倍になりました。 。Ravenのポートフォリオの他の企業:Cheekbone Beauty、OneFeather(デジタル投票および銀行アプリ)、Virtual Gurus(仮想アシスタントサービス)、Plato(ソフトウェアテストサービス)。

「投資プロセスを非植民地化することで、ニッチ市場の成長が開かれます」とCyr氏は言います。

インパクトファンドの資金調達は当初の目標である500万ドルをはるかに上回り、2,500万ドル以上を調達しました。

シルはレイヴンがこれまでに成し遂げたことを誇りに思っていますが、この瞬間は彼の先住民のコミュニティや家族との長年の協力の結果であるとすぐに指摘します。「最終的には、人と地球のバランスを中心とした人間中心の経済が必要です。」

シルパTiwariさんはの創設者である彼女のクライム、使命と社会的企業の企業で上級職でracialized女性の数を増やします。

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