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有権者抑制の反発は、ビジネスが立ち向かわなければならないことを証明します

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有権者抑制の反発は、ビジネスが立ち向かわなければならないことを証明します

Black VotersMatterやNewGeorgia Projectなどの公民権団体は、企業に発言を呼びかけていますブノワ・タルディフによるイラストフェイスブックツイッターEメールLinkedIn印刷共有

アメリカのビジネスリーダーは話をする方法を知っています。しかし、2020年の選挙の苦い余波は、彼らが散歩をすることができないことを明らかにしています。

民主党のジョー・バイデンはホワイトハウスからドナルド・トランプを追放したかもしれないが、共和党は将来の選挙で自由党の有権者の権利を剥奪することを目的とした法律を可決するように大胆になっている。選挙が不正であるというトランプの根拠のない非難を反映して、アイオワ、ジョージア、フロリダ、テキサス、および他の7つの共和党主導の州の議員は不在者投票を制限し、ID要件を厳しくし、党派の州当局に紛争を解決する権限を与える規則を押し進めました。これらの措置のほとんどは、11月にバイデンを支持した黒人、茶色人、若い有権者に不便をかけるために考案されました。

バイデンはこのイニシアチブを「非アメリカ人」と批判した。しかし、彼は上院をしっかりと把握せずに彼らを止める力はほとんどありません。

また、タイトな場所に企業のリーダーがいます。かつて、企業は火をつけることなく、主要政党のいずれか、または両方を支援することができました。しかし、1月6日の国会議事堂の反乱に迅速に続いて、調整された有権者の抑圧は、スケールをひっくり返しました。民主党にスリムな上院の過半数を与えた「スウィングステート」であるジョージアでは、感情が沸騰しました。州議会が3月に法案202の検討を開始したとき、Black VotersMatterNewGeorgia Projectなどの公民権団体は、支持者にジョージア州の企業に連絡して、抑圧に反対し、共和党を共和党に支持することをやめるよう要求するよう求めました。

一部の企業の回答は、危機の際に行動しない方法の教科書の例を提供しています。

アトランタに本拠を置くデルタ航空は、法案の作成を支援したことで功績を残しました。活動家が抗議したとき、CEOのエドバスティアンは法案が完全ではなかったが、いくつかの前向きな措置が含まれていることを明らかにした。デルタの従業員は激怒して爆発し、黒人の指導者たちはデルタのボイコットを要求した。その後すぐに、バスティアンは自分自身を逆転させました。「法案の内容をすべて完全に理解する時間ができた後、法案には、過小評価されている多くの有権者、特に黒人有権者が憲法上の選挙権を行使することを困難にする条項が含まれていることは明らかです。彼らの代表。それは間違いです。"

バスティアンはこの法案を「容認できない」と呼び、デルタがあらゆる分野の政治家と協力して選挙権を全国的に拡大すると約束した。(結果:右翼支持者はデルタボイコットの呼びかけに応じた。)

アトランタの誇りであるコカ・コーラカンパニーも同様の道をたどりました。昨年のジョージ・フロイド抗議の真っ最中、コーラのCEO、ジェームズ・クインシーは、「私たちのような企業は、ブラック・ライヴズ・マター運動の同盟国として発言しなければならない」と述べた。しかし、3月中旬に法案202に反対するよう求められたとき、コークは瓶詰めされたままでした–法案に対する「懸念」を表現する商工会議所のメモに同意するためだけに現れました。抗議者たちがボイコットを呼びかけたとき、ある黒人指導者はガーディアン紙に、「偽善は驚くべきものであり、沈黙は耳をつんざくようなものだ」と語った

法案が署名された後の3月末に、Quinceyはステップアップしました。彼はMSNBCに次のように語った。「この法律は間違っており、是正する必要があります。私たちは、プライベートで、そして今ではさらに明確にパブリックでそれを支持し続けます。」共和党はコーラ製品のボイコットを要求し、彼らの呼びかけはトランプ自身によって取り上げられた。(その後のCNNの調査では、トランプの高級物件が1杯9ドルでコーラを売っていたことがわかりました。)

UPSやホームデポなどの他のジョージア州の企業は、民主主義と反人種差別のために早く立ち上がった。しかし、彼らは共和党の政治家に資金を提供し続けるかどうかなどの詳細を省略しました。

ビジネスのための教訓:これらの分割された時代に、正しいことのために立ち上がってください。みんなを喜ばせることはできませんが、ヘッジと変動はみんなを怒らせるだけです。

この論争の1つの肯定的な結果:投資大手のブラックロックは、多様性と包括性における独自の欠点を特定するために、会社が第三者の人種平等監査を実施するという株主提案を受け入れました。

CtW Investment Groupは、金融大手に人種的公平性監査の採用を推進しているいくつかのアクティビスト株主グループの1つであり、ウォール街は「色のコミュニティへの不平等な富の分配を永続させる上で重要な役割を果たしてきました」と述べています。ゴールドマンサックスとシティグループはそのような提案を断った大きなプレーヤーの1つですが、ブラックロックの参加は他の企業に追随するよう圧力をかけると予想されます。

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