COVID-19の下で苦労している労働者を支え、私たちが望む未来を計画する方法

コロナウイルスは、1回限りの修正以上を必要とする所得保障システムのギャップのある穴を明らかにしていますGoToVanの画像提供フェイスブックツイッターEメールLinkedIn印刷共有

すべての危機はま​​た、私たちに機会を提供すると言われています。COVID-19によって引き起こされた経済的および社会的緊急事態に対する政府の対応は、脆弱な労働者および地域社会への即時の影響に対処する必要がありますが、同時に私たちをより長期的な目標に向けて動かす必要があります。

パンデミックはすでに多くの脆弱な労働者に大きな打撃を与えており、すでに数十万人がEIを申請しており、失業率は非常に急激に上昇するでしょう。連邦政府は、主要な支出パッケージを発表することにより、適切な第一歩を踏み出しました。

雇用保険給付へのアクセスは多くの低賃金の従業員にとって非常に問題があり、自営業者やギグエコノミー労働者の場合は存在しないことを認識し、連邦政府は2つの新しい臨時プログラムを提案しています。これらは、カナダ歳入庁(CRA)を通じて影響を受けた労働者にチェックを取得することを目的とした、緊急医療給付と緊急支援給付です。これらの緊急給付とEIは、それぞれ週450ドルと573ドルまでの収入の半分強をカバーしていることを認識することが重要です。国の多くの地域で、住宅、公共料金、食料の基本的な必需品を支払うだけでは十分ではありません。オンタリオ州の最低賃金労働者がこのプログラムにアクセスし、彼らの収入が週に約550ドルから約300ドルに下がるのを想像してみてください。明らかに改善が必要です。

金額に関係なく、これらの小切手はできるだけ早く配布することが不可欠です。しかし、政府はすでにこれは多くの人の賃貸日である4月1日までには起こらないと述べています。カナダ児童手当への補充と低所得者に対するGSTの還付は、5月まで行われません。これらのラグタイムと低レベルのサポートは、多くのカナダ人がこれらのプログラムが防ぐことを意図した悲惨な状況にすぐに陥ることを意味する可能性があります。連邦政府が労働者に疑いの利益を与え、主張を検証しながら支払いを開始することを望んでいます。

州も果たすべき大きな役割を持っています。ケベックは、その名誉のために、即時の収入補足を提供するために迅速に動きました。オンタリオ州は、未払いの家賃に関連する小作農立ち退きを一時停止し、いくつかの州では、病気、自己隔離、検疫、または家族の世話のために仕事を失った従業員に対する雇用保護措置を講じています。他の人は光熱費を延期しています。これらはすべて1回限りの便利なものですが、収入を補い、有給の病欠と仕事の保護を提供し、人々の頭を覆い、コミュニティで最も脆弱な人々を支援する堅牢な州のパッケージに迅速に進化する必要があります。

現実には、パンデミックにより、COVID-19以前に存在していた所得保障システムのギャップのある穴が明らかになりつつあります。ギグ経済の成長に大きく支えられた不安定で低賃金の仕事の着実な増加は、非常に多くの個人や家族が災害から小切手を払うことを余儀なくされています。有給の病欠やギグワーカーや契約労働者への失業所得支援など、パンデミックの経済的影響を食い止めるために現在行われている変更のいくつかは、COVID-19以降の恒久的な機能になるはずです。現在のCRAアカウントを通じてこれらの新しい緊急給付プログラムを提供することは、これらのプログラムを将来どのように継続できるかについての管理上の先例を設定します。

企業への支援に関して、最も差し迫った問題は、すでに高水準の債務を抱えている可能性のある企業の収益の崩壊によって引き起こされるレイオフの増大する波と破産の急増を最小限に抑えることです。連邦政府がBDC(カナダの産業発展銀行)とEDC(カナダの輸出開発銀行)を通じて中小企業への融資を拡大するのと同様に、低金利と緩和された銀行準備預金は短期的に苦戦している企業を助けるでしょう。国営銀行。

ここでの危険は、前回の金融危機で見たように、労働者を助けるのではなく、企業資産の所有者を救済することになるということです。はい、私たちは雇用主が仕事を救うのを助ける必要がありますが、条件がないわけではありません。

2009年、連邦政府とオンタリオ州政府は、雇用を節約するためにゼネラルモーターズを救済するために108億ドルの納税者のお金を費やしました。10年後、ゼネラルモーターズはオシャワ組立工場を閉鎖しました。この経験から学んだ政府は、大規模で通常は収益性の高い企業への公的資本の注入と引き換えに、長期の株式ポジションを取得することを検討する必要があります。

ビジネスサポートは、スタッフの給与を維持することを約束するビジネスに対する、より深刻な短期賃金補助金の形で提供される可能性もあります。連邦政府によって最近発表された10%の補助金は、残念ながら、現在重大な不況に直面している多くのセクターでの一時解雇を止めることはほとんどありません。デンマーク、スウェーデン、ニュージーランドなどの他の国々は、より積極的なアプローチを取り、一時解雇を進めない企業に対して賃金を半分以上助成しています。そうすることで、彼らは雇用主と従業員のサポートをスマートに結び付け、危機の間の両方の回復力を高め、したがって、危機が過ぎた後のリバウンドの能力を高めます。

荒廃したセクターの労働者のための真剣な移行計画が必要であることは否定できませんが、長期にわたる石油とガスの低価格と深刻な低価格に耐えられない企業への救済ではなく、グリーンニューディールへの大規模な公共投資に焦点を当てるべきです気候変動に対処するための世界的な行動。

連邦政府と州政府は、これまでの行動を祝福するに値します。しかし、それが私たちの経済と私たちの社会のための私たちの共通の目標を確実に満たすために展開するので、私たちは回復パッケージについての主要な全国的な議論を必要としています。

今日の経済を単に支えるのではなく、私たちが望む将来の計画に注意を払う必要があります。

Andrew Jacksonは上級政策顧問であり、KatrinaMillerはBroadbentInstituteのプログラムディレクターです。